Por Hugo Alemán
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- En 2024, la Cruz Roja Mexicana en Tamaulipas acumuló un total de 12 despidos injustificados de trabajadores con antigüedad de 2, 5, 10 y hasta 15 años de servicio tan solo en Ciudad Victoria.
Evidencian demandas laborales, problemas legales, conflictos de intereses, falta de personal, recursos y cobertura en todo Tamaulipas
De acuerdo con información brindada a este medio de comunicación, se informó que de los 12 hoy ex trabajadores, al menos 4 mantienen demandas ante el Tribunal de Justicia Laboral del Primer Distrito Judicial Local.
De acuerdo con información revelada a este medio, los despidos injustificados habrían sido ejecutados por Víctor Guadalupe Molina Orozco, ex paramédico y actual Inspector de Protección Civil del Estado de Tamaulipas según el Padrón Estatal de Inspectores, Verificadores y Visitadores, así como por Mónica Caballero, encargada del despacho de la Cruz Roja Mexicana Tamaulipas.
El tribunal falló a su favor, pero posteriormente los afectados presentaron un amparo y el abogado de los demandantes introdujo lo que se conoce como el subsidio. En ese contexto, un ex trabajador de dicha institución, -el cual era paramédico-, fue quien actuó como abogado y fue quien les pidió que se presentaran.
Uno de los afectados relató que le informaron que ya no se requerían sus servicios, y al preguntar el motivo, le respondieron que simplemente ya no había trabajo disponible para él. Señaló que ni siquiera estuvo presente la delegada, sino únicamente la encargada, quien, supuestamente la segunda al mando de la delegada, le comunicó que acababa de llegar, no lo conocía y que ya no lo necesitaban.
Información compartida por testigos revelaron que uno de los 12 casos de despido injustificado fue por una sustitución de cargo a nombre de una Directora de Educación Preescolar, Wendy Ovando Salinas, quien de acuerdo a la Plataforma Nacional de Transparencia mantiene un nivel operativo A0110 como Directivo Docente ACTIVO en Ciudad Victoria.
Se mencionó que un trabajador con 15 años de servicio, ya no será el sustento de su familia, ya que le informaron que ya no lo necesitaban. El problema radica en que quien lo sustituyó fue una directora de una primaria, quien ocupó su puesto, específicamente en el área de caja. Se considera que ese trabajo no es adecuado para una persona en su posición.
Testigos revelaron que la misma Institución mantiene severos problemas tanto administrativos legales, de recursos con conflicto de intereses, adeudos en pagos de créditos, tanto como operativos. A esta investigación se suma el intento de embargo de unidades en la base de Ciudad Victoria por concepto de adeudo de un pago a una demanda el pasado Lunes 4 de Noviembre de 2024.
La falta de personal realmente capacitado y con evidente nula experiencia operativa en las Coordinaciones Estatales ha causado que bases como Aldama y Miguel Alemán suspendan sus servicios indefinidamente, esto de acuerdo a sus publicaciones en redes sociales y otras como Xicoténcatl que el despido injustificado de su administrador impactó en la pérdida de importantes patrocinadores que colaboraban con la institución.
Pruebas en poder de este medio de comunicación han revelado de igual manera que bases como Estación Manuel, Mante, Zona Sur, Soto la Marina y Nuevo Laredo se han quedado restringidas de guardias de paramédicos por falta de personal pagado y voluntario.
A esta investigación se suman recibos firmados por la Delegada Estatal, Graciela Guerra por concepto de pago a Coordinadores Estatales con cifras que superan los 10 mil pesos quincenales, el más reciente expedido por el área de contaduría en Ciudad Victoria de manera general el 29 de noviembre 2024.
Los eventos de recaudación siguen en la Institución y su plataforma de transparencia no fue detectada en su sitio web, ni plataformas de redes sociales.
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