Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Los conflictos laborales que llegan a los tribunales de Tamaulipas se multiplicaron más de 14 veces en apenas tres años.
La magistrada Minerva Cáceres Vázquez detalló que en 2022, año en que arrancó el nuevo modelo de justicia laboral, se registraron 273 asuntos.
Para 2023, la cifra se disparó a 2 mil 881 expedientes y, al cierre de 2025, se alcanzó un máximo histórico de 3 mil 905 nuevos ingresos.
Ante magistradas, magistrados y personal judicial, la funcionaria explicó que este crecimiento tiene una doble lectura.
Por un lado, “estos números nos indican que la ciudadanía confía en sus instituciones”, pero, al mismo tiempo, evidencian que “la carga administrativa sobre nuestros equipos se ha multiplicado más de 14 veces”.
Pese al incremento sostenido en la demanda, Cáceres Vázquez subrayó que la respuesta institucional ha sido eficiente. De acuerdo con los reportes de cierre, los órganos jurisdiccionales lograron resolver cerca de tres mil conflictos laborales durante el último ciclo.
Ese nivel de productividad, dijo, es resultado directo del esfuerzo del personal judicial.
“Este indicador de productividad es el reflejo de una maquinaria humana que ha sabido adaptarse a la oralidad y a la política”, señaló, al referirse a la transición al nuevo modelo de justicia laboral.
