Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El impulso de algunos abogados para evitar la conciliación en conflictos laborales está provocando que más casos lleguen a tribunales, lo que incrementa costos y prolonga los tiempos de resolución, advirtió el secretario del Trabajo, Luis Gerardo Illoldi Reyes.
Indicó que, aunque los trabajadores tienen el derecho de recurrir a instancias judiciales, existe una tendencia entre asesores legales de orientar los casos hacia juicios con el objetivo de obtener mayores ingresos.
El funcionario explicó que esta práctica afecta directamente la etapa conciliatoria, ya que se busca únicamente cumplir con el trámite para poder avanzar hacia un litigio formal.
“Es importante para que las personas, los empleados, los trabajadores que en algún momento puedan llegar a esta situación puedan entender que la verdad el juicio es la última instancia recomendable justo por el costo que representa”, señaló.
Añadió que tras la reforma laboral, los servicios legales se han encarecido debido a la profesionalización del gremio, lo que también influye en la decisión de llevar los casos a tribunales.
“Sabemos que muchas asesorías van encaminadas a buscar un posible juicio o demanda para que ellos obtengan sus ganancias”, comentó.
Frente a este panorama, insistió en que la conciliación debe priorizarse por ser más rápida y menos costosa para las partes involucradas.
Destacó que en la entidad la mayoría de los conflictos laborales se resuelven en esta etapa, con una efectividad del 80 por ciento, además de generar importantes beneficios económicos para los trabajadores.
“Justamente por el costo que les genera un juicio y porque la conciliación cada vez se ha profesionalizado más”, afirmó.
