Ciudad Victoria, Tamaulipas.— El secretario del Trabajo de Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi, aseguró que la dependencia ha actuado conforme a derecho en el caso laboral que se ha vuelto mediático en Ciudad Victoria y descartó cualquier acto de corrupción por parte de la Secretaría o de las juntas laborales que llevan el expediente.
Explicó que el proceso se encuentra nuevamente sujeto a un amparo promovido por la parte empleadora, recurso contemplado dentro de los mecanismos legales y que, aunque ha contribuido a prolongar el procedimiento, impide a la autoridad laboral intervenir fuera de los tiempos establecidos por la ley.
Illoldi destacó que las distintas resoluciones emitidas dentro del proceso han favorecido a la trabajadora, por lo que reiteró que la prioridad de la Secretaría es salvaguardar los derechos laborales. Incluso recordó que en su momento se realizó un embargo de ataúdes como parte de las diligencias efectuadas dentro del procedimiento.
Ante los señalamientos de presuntos actos de corrupción, el funcionario sostuvo que existe total transparencia en el actuar de la dependencia y que los expedientes y resoluciones pueden ser revisados y auditados. Añadió que, ante la denuncia presentada ante la Fiscalía Especializada en Combate a la Corrupción, dicha instancia podrá revisar las actuaciones de las autoridades laborales.
En cuanto al rezago, el secretario informó que actualmente permanecen alrededor de 6 mil 400 expedientes, una cifra considerablemente menor a los 28 mil expedientes que recibió la actual administración. Aseguró que las proyecciones apuntan a concluir con el rezago antes de que termine el actual gobierno, lo que permitiría a Tamaulipas ser uno de los pocos estados en cerrar definitivamente sus juntas laborales antes de 2030.
Explicó que buena parte del rezago histórico se originó por la duración de los procesos, así como por los amparos y recursos promovidos por las partes. En contraste, destacó que el nuevo modelo de conciliación laboral ha permitido agilizar la solución de conflictos, ya que ocho de cada 10 asuntos laborales se resuelven mediante conciliación, mientras que el resto pasa al Poder Judicial.
Por otra parte, Illoldi informó que en la Feria Nacional de Empleo para las Juventudes realizada en Ciudad Victoria participarían alrededor de 35 empresas, con una oferta aproximada de 450 a 500 vacantes para jóvenes buscadores de empleo. Añadió que, después de la jornada realizada en Nuevo Laredo, todavía falta una feria más enfocada en este sector, programada para el próximo 20 de agosto en Altamira.
