Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Más de dos años después de la primera entrega de bases laborales a trabajadores de la salud en Tamaulipas, la regularización del personal continúa pendiente para miles de empleados, mientras las autoridades mantienen nuevas etapas sujetas a la disponibilidad de plazas y recursos federales.
El 23 de febrero de 2024, el Gobierno de Tamaulipas y el IMSS-Bienestar anunciaron la entrega de 915 bases laborales a personal médico, de enfermería, paramédico y de otras áreas. En ese momento se presentó como la primera etapa de un proceso que buscaba dar estabilidad a trabajadores que durante años habían laborado bajo contratos temporales.
Meses después, en septiembre de 2024, el coordinador estatal del IMSS-Bienestar, Marggid Rodríguez Avendaño, anunció una segunda etapa con otras 535 plazas. Para noviembre de ese año se esperaba su asignación; sin embargo, en junio de 2025 todavía se reportaba que no había una fecha ni lineamientos definidos para continuar con ese proceso.
La demora volvió a quedar en evidencia durante 2026. En febrero se informó que la regularización beneficiaría a más de 2 mil trabajadores y que se realizaría por bloques. En mayo, representantes sindicales todavía reportaban que trabajadores eventuales esperaban nuevas bases, mientras que en agosto surgieron denuncias sobre empleados con años de antigüedad que, presuntamente, seguían sin recibir prioridad frente a nuevas contrataciones.
El 4 de octubre de 2026, el coordinador del IMSS-Bienestar informó que 2 mil 522 trabajadores permanecían pendientes de incorporación y basificación. De ese universo, alrededor de 786 podrían avanzar antes de que terminara el año, mientras que el resto tendría que esperar a etapas posteriores.
De acuerdo con la información difundida por el funcionario, entre diciembre de 2025 y principios de 2026 se liberaron 602 espacios laborales, principalmente para personal administrativo. Además, oficinas centrales autorizaron mil 480 plazas, de las cuales 786 se contemplaban para este año.
La cifra de trabajadores pendientes, sin embargo, no debe confundirse automáticamente con el número de empleados eventuales que carecen de una base: las autoridades han explicado que el proceso incluye personal homologado, formalizado y regularizado que todavía debe completar su incorporación al nuevo esquema. Por su parte, representantes sindicales han manejado estimaciones mayores, de alrededor de 3 mil e incluso más de 4 mil trabajadores eventuales, según el universo considerado.
El 20 de octubre, el secretario de Salud estatal, Ricardo Gerardo Guerrero Morales, señaló que más de 3 mil trabajadores podrían obtener certeza laboral en febrero de 2027, de acuerdo con la previsión del IMSS-Bienestar. Esto prolongaría el proceso para empleados que llevan años esperando una definición sobre su situación laboral.
A la espera de las bases se suman inconformidades sobre las condiciones de trabajo. En agosto y septiembre, representantes de empleados eventuales denunciaron presuntas afectaciones salariales, falta de prioridad para trabajadores con antigüedad y posibles irregularidades en la asignación de nuevas plazas. Esos señalamientos corresponden a las organizaciones y representantes que los hicieron y requieren respuesta y documentación de las autoridades.
En el Congreso de Tamaulipas, la diputada panista Patricia Mireya Saldívar Cano presentó un punto de acuerdo para solicitar explicaciones sobre el rezago laboral, las quejas por prestaciones y las condiciones del personal de salud. También retomó reportes sobre problemas de higiene hospitalaria.
La pregunta de fondo es cuántas personas han recibido efectivamente una base desde la primera etapa, cuántas continúan bajo contratos temporales y qué calendario definitivo existe para completar la regularización. Los anuncios de plazas autorizadas o previstas no equivalen necesariamente a nombramientos ya entregados.
Mientras el proceso se mantiene escalonado y parte de la solución se proyecta para 2027, los trabajadores siguen a la espera de que las autoridades aclaren el número real de pendientes, las fechas de asignación y los criterios para determinar quiénes serán basificados.
